Inteligencia Emocional y Liderazgo Consciente
Dirigido a: Estudiantes de último año de psicología, bachilleres o licenciados en psicología.
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¿Qué aprenderás?
- Comprende los modelos teóricos de la inteligencia emocional y su relación con el liderazgo y el desempeño organizacional.
- Aplica estrategias psicológicas para el desarrollo de la inteligencia emocional y el liderazgo consciente.
- Diseña programas de fortalecimiento del liderazgo emocionalmente inteligente en organizaciones
Dirigido a
Dirigido a
Estudiantes de último año de psicología / educación, bachilleres o licenciados en Psicología, educación o carreras afines
Sobre el Curso
Presentación
En el contexto organizacional actual, caracterizado por cambios constantes, alta demanda de desempeño y entornos laborales complejos, el desarrollo de la inteligencia emocional y de estilos de liderazgo consciente se ha convertido en un factor clave para la gestión efectiva de equipos, la toma de decisiones éticas y la promoción del bienestar organizacional. Líderes con habilidades de autoconciencia, autorregulación emocional, empatía y comunicación efectiva favorecen climas laborales saludables, fortalecen el compromiso y optimizan el desempeño individual y colectivo.
Desde esta perspectiva, el psicólogo organizacional cumple un rol estratégico en la evaluación, desarrollo y fortalecimiento de competencias emocionales en líderes y equipos de trabajo, integrando modelos teóricos de inteligencia emocional con enfoques contemporáneos de liderazgo y estrategias psicológicas basadas en evidencia. El desarrollo del liderazgo consciente no solo implica mejorar habilidades directivas, sino también promover estilos de liderazgo éticos, reflexivos y orientados al desarrollo humano sostenible dentro de las organizaciones.
El curso Inteligencia Emocional y Liderazgo Consciente tiene como objetivo desarrollar en los participantes conocimientos teóricos y competencias prácticas para comprender, aplicar y diseñar estrategias orientadas al fortalecimiento de la inteligencia emocional y el liderazgo consciente en contextos organizacionales. Desde un enfoque teórico–práctico, se revisarán los principales modelos de inteligencia emocional, su relación con el liderazgo y el desempeño organizacional, así como el desarrollo de estrategias psicológicas para la autoconciencia, autorregulación emocional, comunicación empática y toma de decisiones conscientes, orientadas a la construcción de liderazgos saludables, éticos y sostenibles en entornos laborales dinámicos.
Temario
UNIDAD
CONTENIDO
01.
Inteligencia emocional y liderazgo consciente: fundamentos psicológicos
- Conceptualización de inteligencia emocional (IE).
- Modelos teóricos de la inteligencia emocional:
- Modelo de habilidades (Mayer y Salovey).
- Modelo mixto (Goleman).
- Inteligencia emocional rasgo.
- Relación entre inteligencia emocional, liderazgo y desempeño organizacional.
- Liderazgo consciente: fundamentos conceptuales y psicológicos.
- Autoconciencia emocional en el líder:
- Identificación y comprensión de emociones propias.
- Creencias, valores y sesgos emocionales.
- Autorregulación emocional y autocontrol en el ejercicio del liderazgo.
- Ética, valores y toma de decisiones conscientes en el liderazgo.
- Impacto del liderazgo emocionalmente inteligente en el clima laboral y el bienestar del equipo.
02.
Desarrollo de la inteligencia emocional y diseño de programas de liderazgo consciente
- Estrategias psicológicas para el desarrollo de la inteligencia emocional:
- Entrenamiento en autoconciencia y autorregulación emocional.
- Mindfulness y atención plena aplicada al liderazgo.
- Comunicación empática y escucha activa en el liderazgo.
- Manejo de emociones en equipos de trabajo y resolución de conflictos.
- Toma de decisiones conscientes y liderazgo ético.
- Estilos de liderazgo y su relación con la inteligencia emocional.
- Diseño de programas de desarrollo de liderazgo emocionalmente inteligente:
- Diagnóstico de necesidades.
- Definición de objetivos y competencias emocionales.
- Estrategias de intervención (talleres, coaching, mentoring).
- Evaluación del impacto de los programas de liderazgo consciente.
Certificación
La Facultad de Psicología otorgará a los participantes:
- Certificado
- Cuando el participante haya aprobado satisfactoriamente (Nota mínima aprobatoria: 11) las actividades según los requisitos establecidos y registrado una asistencia mínima de 75% a las actividades sincrónicas.
- Constancia de participación o asistencia
- Cuando el participante no haya superado nota mínima aprobatoria o tenga inasistencia superior al 75% a las actividades sincrónicas.
Docente
-
Mag. Ana Lorena Elguera Pajares
Licenciada en Psicología. Magister en desarrollo organizacional y dirección de personas. Terapeuta racional emotiva y coach ontológico. Especialista en atracción y retención del talento humano. Cuenta con más de 15 años de trayectoria en docencia universitaria de pregrado y posgrado.
Información general
Fecha de inicio
06 de noviembre del 2026
Fecha de término
14 de noviembre del 2026
Frecuencia
2 veces a la semana
Horario de clases
Viernes de 6 a 10 pm y sábados de 9 a 1 pm
Modalidad
Virtual
Duración
2 semanas
Créditos
02 créditos – 48 horas académicas
Consideraciones importantes (*)
01.
La UPCH se reserva el derecho de cancelar el curso si no llega al cupo mínimo de participantes hasta el mismo día de inicio del curso.
02.
Los cursos no son transferibles.
03.
Los participantes podrán solicitar la devolución del 90% de la inscripción hasta 72 horas antes del inicio del curso, debido a gastos administrativos. Posterior a este plazo, y salvo cancelación del curso por parte de la institución, no se realizarán devoluciones.
04.
Los certificados y constancias se emiten solo en versión digital.
Una vez inscrito al curso, el participante declara conocer y estar de acuerdo con todo lo mencionado anteriormente.
Descuentos
- Descuento a egresados UPCH (5%)
Profesionales que culminaron el pregrado y/o posgrado (especialidades, maestrías y doctorados) tienen un beneficio de 5% de descuento en pensiones. - Descuento por Pronto Pago (10%)
Pago al contado del costo total del programa (solicitar a Administración de la Escuela de Posgrado).
(*) Los descuentos no son acumulables.