El Desempeño Docente y la Evaluación por Rúbricas
Dirigido a: Acompañantes, capacitadores, asesores, directores, subdirectores y docentes de Educación Básica.
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Dirigido a
Acompañantes, capacitadores, asesores, directores, subdirectores y docentes de Educación Básica
Sobre el Curso Virtual
Presentación
El participante aplica estrategias de evaluación del desempeño, utilizando las rúbricas como instrumento de observación de la práctica docente.
Temario
UNIDAD
CONTENIDO
01.
EL DESEMPEÑO DOCENTE Y LA OBSERVACIÓN PEDAGÓGICA
- Desempeño docente y calidad educativa.
- MBDD (2012): dominios, competencias y desempeños y normativa vigente.
- Contexto y modelo de evaluación del desempeño docente y diversos instrumentos de evaluación.
- Rúbricas oficiales como referentes de evaluación.
- Observación pedagógica y registro de evidencias en el cuaderno de campo.
02.
OBSERVACIÓN DE LA INTERACCIÓN PEDAGÓGICA Y EL APRENDIZAJE
- Interacción docente–estudiante y participación en el aprendizaje.
- Promoción del razonamiento, la creatividad y el pensamiento crítico.
- Evidencias observables del aprendizaje en el aula.
- Interpretación de rúbricas vinculadas al proceso de enseñanza–aprendizaje.
- Registro focalizado de evidencias en el cuaderno de campo.
- Rúbrica 1: Involucra activamente a los estudiantes en el proceso de aprendizaje.
- Rúbrica 2: Promueve el razonamiento, la creatividad y/o el pensamiento crítico.
03.
EVALAUCIÓN DE LOS APRENDIZAJES Y RETROALIMENTACIÓN FORMATIVA
- Evaluación formativa de los aprendizajes en el aula.
- Monitoreo, uso del tiempo y retroalimentación pedagógica.
- Determinación de niveles de desempeño a partir de evidencias
- Registro y análisis de evidencias para la retroalimentación.
- Rúbrica 3: Evalúa el progreso de los aprendizajes para retroalimentar a los estudiantes.
04.
CLIMA DE AULA, REGULACIÓN DEL COMPORTAMIENTO Y MEJORA DE LA PRÁCTICA DOCENTE
- Clima de respeto, confianza y bienestar en el aula.
- Regulación positiva del comportamiento.
- Retroalimentación formativa y acciones de mejora.
- Selección y elaboración del portafolio formativo del evaluador.
- Rúbrica 4: Propicia un ambiente de respeto y proximidad.
- Rúbrica 5: Regula positivamente el comportamiento de los estudiantes.
Producto final del curso: Portafolio Formativo del Evaluador, elaborado a partir de lA selección de un caso de aula analizado progresivamente en cada sesión por el participante durante el desarrollo del curso.
Certificación
Certificado
Se otorgará un certificado de aprobación a quienes hayan aprobado satisfactoriamente el curso con nota igual o mayor a 11.00 (no aplica redondeo en la nota promedio final), habiendo cumplido con la asistencia mínima requerida del 80% de actividades. Además deberá contar con el grado académico universitario:
Constancia de participación
Se otorgará constancia digital a los que tengan asistencia mínima del 80% y no logren nota aprobatoria.
Nota: La certificación se entregará 1 mes después de concluidas las clases, vía correo electrónico.
Información general
Inscripciones
Hasta el 08 de marzo del 2026.
Fecha de inicio
Martes 10 de marzo del 2026.
Fecha de término
Martes 31 de marzo del 2026.
Frecuencia
10, 17, 24 y 31 de marzo del 2026
Horario de clases
Martes de 6:00pm a 9:00pm
Modalidad
Virtual
Duración
04 semanas
Consideraciones importantes (*)
01.
La UPCH se reserva el derecho de cancelar el curso si no llega al cupo mínimo de participantes hasta el mismo día de inicio del curso.
02.
Los cursos no son transferibles
03.
Los participantes podrán solicitar la devolución del 90% de la inscripción hasta 72 horas antes del inicio del curso, debido a gastos administrativos. Posterior a este plazo, y salvo cancelación del curso por parte de la institución, no se realizarán devoluciones.
04.
Los certificados y constancias se emiten en versión digital.
(*) Una vez inscrito al curso, el participante declara conocer y estar de acuerdo con todo lo mencionado anteriormente.
Descuentos
- Descuento a egresados UPCH (5%)
- Profesionales que culminaron el pregrado y/o posgrado (especialidades, maestrías y doctorados) tienen un beneficio de 5% de descuento en pensiones.
- Descuento por inscripción en más de 2 cursos (10%)
- Inscripción de 3 cursos o más que brinde el área de Educación Continua de la Escuela de Posgrado.
- Descuento corporativo (10%)
- Inscripción de 3 participantes o más financiados por una misma empresa o institución.
(*) Los descuentos no son acumulables.