Gestión estratégica en equipos de trabajo para el alto desempeño

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Presentación

El presente curso servirá de manera eficiente y eficaz a los Directivos, Gerentes, funcionarios, coordinadores, especialistas, profesionales y supervisores que desean adquirir la destreza en el trabajo y en el manejo de equipos el cual ayudará a incrementar las competencias, habilidades, juicio y aptitud del personal o servidor que se encuentre laborando en las organizaciones privadas y públicas. El curso tiene como objetivo principal el dominio en los diferentes escenarios, expertis en el trabajo asociado, en el trabajo autodirigido, implementando las adecuadas estrategias y técnicas de Gestión, logrando alcanzar el logro de las metas y objetivos organizacionales.

Objetivos

• El profesional desarrollará las estrategias de Gestión en la aplicación para el trabajo en equipos en las organizaciones para resaltar las competencias, habilidades, juicio y aptitud, como nuevos gestores de cambio en la motivación, transformándolos en profesionales vencedores a las incertidumbres y obstáculos que se presentan en el día a día. Es importante también los resultados en el liderazgo que alcanzado y el dominio de los escenarios para el diálogo y comunicación en todos los niveles jerárquicos; orientando la aplicación de la toma de decisiones en forma efectiva.

Dirigido a

• El curso ha sido diseñado especialmente para Profesionales: bachilleres, Titulados, Jefes, Directivos, Funcionarios y/o profesionales que tienen personal a su cargo. Y otros con el perfil idóneo para conocer y poner en práctica el curso aprendido.

Temario

UNIDAD	CONTENIDO
CONCEPTOS Y DEFINICIONES BASICAS A LA INTRODUCCIÓN	Evolución histórica de las estrategias, gestión y equipos.
	Conceptos y definiciones a la Introducción de las estrategias, gestión y equipo autodirigidos.
	Importancia de la Gestión en equipos de trabajo
GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO	Incentivar la SINERGIA
	Valor de la Diversidad
	Comprensión de grupos y equipos de trabajo
LA COMUNICACIÓN COMO ESTRATEGIA DEL ÉXITO	Comunicación horizontal, vertical y en los diferentes niveles jerárquicos.
	Comunicación como herramienta para el logro de las metas y objetivos.
	Comunicación y manejo de conflictos.
	Capacidad para influir en los demás y retroalimentación.
GESTION EN EL LIDERAZGO	Liderazgo y modelo Situacional
	El poder de la influencia
	Motivación y modelos de Liderazgo en los empleados y/o servidores
	Desarrollo de habilidades administrativas: Confianza entre miembros de un grupo
	Comprensión de los equipos y grupos autodirigidos
INSTRUCCIÓN Y RELACION	Conductas relacionadas con instrucción
	Conductas relacionadas con relación
	Control en el personal: Fundamentos, herramientas y técnicas
	Modelo Administrativo
ESTRATEGIAS EFICACES	Proceso de implementación de las estrategias en equipos de trabajo
	Ejecución de la estrategias para la obtención de los resultados
	Evaluación de las estrategias aplicadas a los equipos de trabajo
GROUPTHINKING	Estilos y formas para alcanzarlo
	Efectividad en la Misión y Visión
	Participación y vencimiento a la incertidumbre
	Como lograr el mejor esfuerzo en los empleados

Docente

Información general

• Fecha Inicio : 28/09/2023
• Horario : 08:00 p.m. a 10:15 p.m.
• Duración : 8 semanas
• Modalidad : Virtual
• Horas : 40 horas académicas

(*) La UPCH se reserva el derecho de modificar o cancelar el inicio programa, si  no llegan al cupo mínimo de estudiantes matriculados, hasta el mismo día de inicio del programa.

Descuentos Sobre Precio Regular*

• Descuento a egresados UPCH (5%)
  Profesionales que culminaron el pregrado y/o posgrado (diplomados, especialidades, maestrías y doctorados)

• Descuento corporativo (10%)
  Inscripción de 3 participantes o más financiados por una misma empresa o institución.

• Descuento por inscripción en 2 cursos (10%)
  Inscripción de 2 cursos que brinde el área de Educación Continua de la Escuela de Posgrado (dentro de los 4 meses).

• Descuento por inscripción en 3 cursos (20%)
  Inscripción de 3 cursos o más que brinde el área de Educación Continua de la Escuela de Posgrado (dentro de los 3 meses).

• Descuento trabajador UPCH (20%)
  Colaboradores con contrato activo en la UPCH.

(*) Los descuentos no son acumulables.

Consideraciones Importantes (*)

1. La UPCH se reserva el derecho de cancelar el curso si no llega al cupo mínimo de participantes hasta el mismo día de inicio del curso.
2. No hay devolución de dinero, salvo que se cancele el dictado del curso.
3. Los cursos no son transferibles.
4. El retiro del curso es sólo académico y no económico. Si por algún motivo justificado el participante se retira del curso solo con aprobación del área de Educación Contínua podrá realizar el curso en su siguiente versión.
5. Los certificados y constancias se emiten solo en versión digital.

Certificación

La Escuela de Posgrado de la Universidad Peruana Cayetano Heredia podrá otorgar al final del curso:

• Certificado: Cuando el participante haya aprobado satisfactoriamente el curso con nota igual o mayor a 11.00 (no aplica redondeo en la nota promedio final), habiendo cumplido con la asistencia mínima requerida del 70% de actividades. 
  Además deberá contar con el grado académico universitario:
  • Peruanos: Grado de bachiller universitario, verificable (SUNEDU o mediante entrega de copia del grado académico a la Escuela de posgrado-UPCH).
  • Extranjeros: Entrega de Constancia de grado académico a la Unidad de Gestión Digital UPCH

• Constancia de participación o asistencia: Cuando el participante no obtenga la nota aprobatoria en el promedio final y habiendo asistido y cumplido con el 70% de las actividades programadas.

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